DIAGNOSTIC RH

Thématiques couvertes par le diagnostic RH

Formation

GRH

Dialogue social

Paie

GPEC

Sécurité

Livrables

 Le diagnostic permettra de classer chacune des thématiques selon 3 niveaux :

  • Postes et activités maitrisés
  • Postes et activités à améliorer

  • Postes et activités présentant des risques pour l’entreprise



MÉTHODE

Comment procédons-nous ?

Evaluer le niveau de maturité RH de l’entreprise, analyser les processus existants, les supports utilisés et identifier les axes prioritaires d’intervention.

Une analyse terrain de tous les thèmes et processus RH via des entretiens avec le dirigeant et/ou le référent RH.

Contactez-nous

Contactez Stéphane

06 08 27 01 49 

stephane.fargeas@menirh.fr

1 rue H. d’Estienne d’Orves    

56100 LORIENT

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