DIAGNOSTIC RH
Thématiques couvertes par le diagnostic RH
Formation
GRH
Dialogue social
Paie
GPEC
Sécurité
Livrables
Le diagnostic permettra de classer chacune des thématiques selon 3 niveaux :
- Postes et activités maitrisés
-
Postes et activités à améliorer
-
Postes et activités présentant des risques pour l’entreprise
MÉTHODE
Comment procédons-nous ?
Evaluer le niveau de maturité RH de l’entreprise, analyser les processus existants, les supports utilisés et identifier les axes prioritaires d’intervention.
Une analyse terrain de tous les thèmes et processus RH via des entretiens avec le dirigeant et/ou le référent RH.
Contactez-nous
Contactez Stéphane
06 08 27 01 49
stephane.fargeas@menirh.fr
1 rue H. d’Estienne d’Orves
56100 LORIENT