CAP SUD
CLIMAT SOCIAL & RPS
Pourquoi réaliser une enquête climat social au sein de votre organisation ?
Un bon climat social au sein de l’entreprise est essentiel pour favoriser la motivation et l’engagement des salariés, ce qui
contribue directement à l’amélioration de la productivité et de la performance globale de l’organisation.
En investissant dans le bien-être des salariés, et en cultivant un environnement de travail positif , les entreprises peuvent
non seulement attirer les meilleurs talents, mais aussi créer une culture d’entreprise solide et durable. L’entreprise sera
capable de résister aux défis et de prospérer dans un marché concurrentiel.
MÉTHODE
Comment procédons-nous ?
Notre méthodologie repose selon le cas, sur :
- Des entretiens individuels avec un panel représentatif de salariés
- Des questionnaires en ligne pour l’ensemble des collaborateurs
- Un strict respect de la confidentialité des données
- Une analyse à la fois quantitative et qualitative
Sur la base des résultats de nos enquêtes, nous fournissons des recommandations
personnalisées pour aider les entreprises à résoudre les problèmes identifiés et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nos solutions incluent des programmes de sensibilisation, des formations pour les managers et les salariés, ainsi que des conseils stratégiques pour mettre en œuvre des politiques et des procédures efficaces.
- Solutions concrètes et efficaces : Notre équipe allie expertise en RH, méthodologies d’enquête et d’analyse pour identifier les leviers d’amélioration, et proposer des solutions concrètes et efficaces.
- Enquêtes approfondies : Nous menons des enquêtes approfondies pour évaluer la
perception des salariés sur différents aspects de leur environnement de travail, y compris la culture d’entreprise, la communication interne, le management et les relations interpersonnelles. - Analyses détaillées : Nos analyses détaillées permettent d’identifier les points forts et les zones à améliorer pour favoriser un climat de travail positif et productif.
Pourquoi nous choisir ?
Enquêtes Harcèlement
Nous intervenons également pour détecter et objectiver les cas de harcèlement en milieu professionnel, qu’il s’agisse de harcèlement sexuel, de harcèlement moral ou d’autres formes de comportements inappropriés. Notre approche respectueuse et confidentielle permet aux salariés de s’exprimer en toute sécurité.
Choisir MENIRH, c’est la garantie d’une intervention externe, neutre et objective pour vous accompagner, et vous sécuriser, sur ces sujets complexes. Conscients des enjeux, notre équipe de consultants se tient prêt à intervenir de manière rapide et efficace.
Nous proposons également des interventions de sensibilisations sur le harcèlement en entreprise.
Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter.