DIAGNOSTIC RH

Thématiques couvertes par le diagnostic RH

Formation

GRH

Dialogue social

Paie

GPEC

Sécurité

Livrables

Le diagnostic permettra de classer chacune des thématiques selon 3 niveaux :

  • Postes et activités maitrisés
  • Postes et activités à améliorer
  • Postes et activités présentant des risques pour l’entreprise

MÉTHODE

Comment procédons-nous ?

Evaluer le niveau de maturité RH de l’entreprise, analyser les processus existants, les supports utilisés et identifier les axes prioritaires d’intervention.

Une analyse terrain de tous les thèmes et processus RH via des entretiens avec le dirigeant et/ou le référent RH.