EXTERNALISATION RH
Votre Cap sur la Performance Humaine !
Externaliser ses Ressources Humaines : qu’est-ce que c’est ?
La gestion des ressources humaines (RH) est un aspect crucial de toute entreprise, quelle que soit sa taille.
Cependant, pour de nombreuses TPE/PME, la gestion des RH peut être complexe, chronophage et nécessiter des ressources importantes.
Vous voulez créer la fonction mais vous n’avez pas besoin d’un temps plein, nous pouvons vous mettre à disposition la ressource nécessaire.
Externaliser vos RH avec MENIRH vous permettra de gagner en efficacité, en flexibilité et en tranquillité d’esprit, tout en vous concentrant sur le développement de votre activité.
MÉTHODE
Comment fonctionne l’externalisation de vos Ressources Humaines ?
Lorsque vous externalisez votre gestion des RH, nous mettons à votre service un(e) spécialiste adapté(e) à vos besoins pour :
- La gestion de la paie
- L’administration du personnel
- Le recrutement
- La gestion des avantages sociaux
- DRH de transition
Le niveau de service peut être adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise donc n’attendez plus pour en savoir plus !
- Gain de temps et d’efficacité : En externalisant vos RH, vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier, tout en laissant des experts gérer les aspects administratifs et réglementaires.
- Réduction des coûts : Externaliser les RH peut vous permettre de réduire les coûts liés à l’embauche et à la formation du personnel, ainsi que les coûts liés à la gestion des infrastructures et des logiciels.
- Accès à une expertise spécialisée : Nos consultants disposent d’une expertise approfondie dans leur domaine. Vous bénéficiez donc des meilleures pratiques et des dernières réglementations en vigueur.
- Flexibilité : Notre RH externalisée vous offre la flexibilité nécessaire pour
adapter rapidement votre main-d’œuvre aux fluctuations de l’activité de votre entreprise. - Réduction des risques : En nous confiant la gestion de vos RH, vous réduisez le risque d’erreurs et de non-conformité aux réglementations en vigueur.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur notre service d’externalisation des RH et découvrez comment nous pouvons vous aider à optimiser la gestion de vos ressources humaines.
Quels sont ses avantages ?
DRH de transition
Phase intermédiaire entre deux recrutements, absence longue durée sur le poste, création de la fonction, les circonstances sont souvent spéciales et nécessitent la présence d’un DRH de
transition.
Depuis 2017, plusieurs missions de DRH de transition menées par notre consultant expert, ont permis aux Directions Générales de poursuivre les projets en cours ou de créer la fonction au sein
de leur structure. Avec une adaptation rapide, une analyse des compétences internes en présence, le consultant apporte toute son expertise au service de l’entreprise et aux enjeux du moment.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur notre service de DRH de transition.