PLAN D’ACTIONS

Exemples d’actions menées par MeniRH

Mise en conformité réglementaire

Gestion des carrières et des potentiels

La santé/sécurité en entreprise

Plan de développement des compétences

Gestion du turnover et de l’absentéisme

Stratégie de recrutement et marque employeur

Politique de rémunération

Livrables

Plan d’actions détaillé / Rétroplanning / Tableau de bord d’avancement

MÉTHODE

Comment procédons-nous ?

Se servir du diagnostic RH pour élaborer un plan d’actions RH sur-mesure correspondant au contexte, aux spécificités et aux besoins de l’entreprise.

Avec l’équipe dirigeante, nous décidons des priorités et établissons le rétroplanning, les grands jalons à atteindre et les résultats attendus.