PLAN D’ACTIONS
Exemples d’actions menées par MeniRH
Mise en conformité réglementaire
Gestion des carrières et des potentiels
La santé/sécurité en entreprise
Plan de développement des compétences
Gestion du turnover et de l’absentéisme
Stratégie de recrutement et marque employeur
Politique de rémunération
Livrables
Plan d’actions détaillé / Rétroplanning / Tableau de bord d’avancement
MÉTHODE
Comment procédons-nous ?
Se servir du diagnostic RH pour élaborer un plan d’actions RH sur-mesure correspondant au contexte, aux spécificités et aux besoins de l’entreprise.
Avec l’équipe dirigeante, nous décidons des priorités et établissons le rétroplanning, les grands jalons à atteindre et les résultats attendus.
Contactez-nous
Contactez Stéphane
06 08 27 01 49
stephane.fargeas@menirh.fr
1 rue H. d’Estienne d’Orves
56100 LORIENT